口コミ投稿日:2021年03月25日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。本社勤務になると在宅勤務も可能だと思われる...
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2.9
東京都千代田区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:生産部門では、設備トラブル時や操業についての呼出電話が休日・...
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3.0
東京都豊島区南池袋 2-30-16 グリックビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業の為、勤務時間外の連絡やメール対応は多いと思います。残業...
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3.2
愛知県清須市西枇杷島町 古城1丁目9-11
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多くて月に3時間程度。
プライベ-トの予定が立て易いが... 続きを見る
プライベ-トの予定が立て易いが... 続きを見る
2.9
福島県福島市佐倉下字二本榎2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤は、間接部門でなければ基本的に定時の16時45分に帰れる...
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3.0
東京都中央区京橋2丁目1-3京橋トラストタワー 8F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:地方の倉庫勤務になると祝日と日曜は出勤、夏季・冬季休暇も出荷...
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2.1
大阪府大阪市東淀川区東淡路1丁目6-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードの様な勤怠管理システムがあり人事が全社的に勤務時...
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3.2
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館 16F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 研究員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完全に場所に大勢が夜遅くまで残っている...
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3.5
東京都中央区入船2丁目1-1住友入船ビル入船ハイツ
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的な企業と同じだとおもう。やすみは比較的取りや...
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビルディング本館 4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:製造が交代勤務(一部土日祝休み)他土日祝休み有給も取りやすい...
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株式会社甲商のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社甲商の回答者別口コミ(6人)
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年01月31日
- 企画管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年09月10日
- 総務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年09月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年05月02日
- 製造部 / オペレーター / 技能士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年03月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社甲商の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般職の勤務時間はほとんど定時通りと思う。営業についてもほとんどその通りだと感じるが、営業は人によってやり方(働き方)が異なるので何とも言い難い部分はある(客商売なので自分のやり方次第)。月に1回、土曜に出社し、他部署との連携を含めて普段集まれないようなメンバーでの会議ができ、有意義と感じる反面、その日は休暇を取りづらさを感じる。前述の内容を除き、平日と休日のワークバランスは非常に良いのではないかと感じる。
多様な働き方支援:
副業は許可制である。リモートワークはコロナ禍をきっかけに必要に応じて臨機応変に対応中。その他、制度として特別に会社側が支援してくれているという実感や認識はない。世代交代期であること、また社内でも国籍を問わないグローバル化が進んでいるため、働き方の今後は、社員にとってより良いものになっていくと感じられる。