Item: 株式会社魚金
Rating: 3.6
Author: 女性 / 主任 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 洋食事業部

3.4

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:
フランクに話しかけてくる方でしたので、話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
ホールに出ない、厨房の中には日本語があまり得意ではない東南アジア系の方々もいました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：働いている店のホールとキッチンの仲が悪いこと。これも店

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 洋食事業部

3.6

口コミ投稿日：2020年06月09日

ダイバーシティ・多様性:海外の方の社員、アルバイトも多く各店舗1人はいる模様。給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】幹部と店舗での差があるので店の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：偏屈な人間もいるので一概にはいい会社とは言えないけど他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】給料はまぁまぁいいところだと思います。や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】口悪いのと頭硬い人がちらほらして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕入れ部の物に寄って売らなくて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】元気はある！給料は多少いいかもしれないの

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:ホールや上司は活気があり体育会系な社員さんが多いイメージで

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会社名	株式会社魚金
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://uokingroup.jp/
所在地	静岡県磐田市

従業員数	300名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	金原伸吉
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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