回答者： 女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
勤務年数による基本給の昇給。
ボーナスは夏と冬の2回、プラスして決算賞与が出る年がほとんどである。
評価制度:
基本給にプラスして外勤手当や役職給などが付く。しかし営業としての成績の優劣ではあまり給与に差は出ない。良くも悪くも年功序列の姿勢が強く、頑張って成果を上げ続けたとしても給与には大きく反映されない。
勤務年数による基本給の昇給。
ボーナスは夏と冬の2回、プラスして決算賞与が出る年がほとんどである。
評価制度:
基本給にプラスして外勤手当や役職給などが付く。しかし営業としての成績の優劣ではあまり給与に差は出ない。良くも悪くも年功序列の姿勢が強く、頑張って成果を上げ続けたとしても給与には大きく反映されない。
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回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大村支店
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