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株式会社バイタルネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円200~800万円48人

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数48人

(平均年齢30.4歳)

株式会社バイタルネットの正社員48人の回答によると平均年収は433万円、年収範囲は200~800万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は30.4歳です。
商社(医薬品・化粧品)業界の平均年収は481万円で業界内の年収ランキングでは84位です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
444万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
447万円
(平均年齢31.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理他)
329万円
(平均年齢26.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円480万円19人
30~34歳435万円640万円13人

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社バイタルネットの年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年功序列で上がっていき、東北というエリアを考えると貰えている方かなと思います。ただし住宅手当が大きなウェイトを占めており、税制面ではメリットが大きいようですが実際手元に残る金額は減ってしまいます。
賞与は年間で3ヶ月ちょっとが平均です。

評価制度:
会社側は指示を多く出しており、それをそつなくこなすことが求められます。派手に目立たないと大きな評価は得られません。

回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2026年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円21万円0万円65万円
年収330万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)65万円
給与制度:基本給は低いです。年に500...続きを見る(全135文字)
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給与制度:
基本給は低いです。年に5000円ほどの昇給 賞与は大体年3〜3.5ヶ月分 地域限定、全国型と選択肢があり全国型を選ぶと家賃補助が出ます。

評価制度:
基本的には年功序列ですが、一定の年齢になってくるといかに上司から気に入られているかが昇進に関わってくると思います。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円5万円70万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)5万円
賞与(年)70万円
給与制度:一定の割合で昇格します。給与...続きを見る(全122文字)
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給与制度:
一定の割合で昇格します。
給与は周りと比べるとあまり高い方では無いと思います。
賞与に関しては周りに比べると低いと思います。

評価制度:
支店の評価が賞与に反映される。
個人評価も反映されるがどの評価をとっても賞与の額に大きな変化はありません。

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円28万円7万円60万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)7万円
賞与(年)60万円
給与制度:昇給に関しては成果はあまり関...続きを見る(全297文字)
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給与制度:
昇給に関しては成果はあまり関係なく上がっていくが幅は小さい。
賞与は5段階評価で普通にやっていると真ん中の評価となる。個人の成績が前年度を大きく上回っていたとしても支店の数字が悪いと1番上の評価はもらえず評価制度に問題はある。また上と下でもそこまで大きな差にはならない。
5月には業績に応じて賞与がありきいた話だと最大で1ヶ月以上もらえる年もある。

評価制度:
年功序列型ではあるがやはり目立った成績を残せると課長や次長のタイミングで本社配属となり出世ルートに乗る。
ペースで言えば33〜係長、40〜課長、50〜支店長というような流れになるが、課長になれない人は大人しい自己主張がない人が多い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円60万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与は評価によりますがもらえ...続きを見る(全116文字)
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給与制度:
賞与は評価によりますがもらえます。

評価制度:
当たり前のことかもしれないが上司から期待されてる.期待に応えられる人は昇進、昇格していると思います。若くても実力があったり、上司と馬が合ったりする人は期待されてる印象を受けます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円360万円0万円60万円
年収360万円
月給(総額)360万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:昇給は役職持ちになるタイミン...続きを見る(全150文字)
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給与制度:
昇給は役職持ちになるタイミングでなければ発生しません。係長や課長になるタイミングで、大きく給与が上がるイメージがあります。

評価制度:
評価制度としては基本的には年功序列となりますが、稀にいる全社でも名前が知れ渡るような業績をあげた社員は同世代の社員よりも比較的早く管理職に上がるイメージです。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円35万円7万円0万円
年収560万円
月給(総額)35万円
残業代(月)7万円
賞与(年)0万円
給与制度:東北限定で考えれば、給与面は...続きを見る(全252文字)
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給与制度:
東北限定で考えれば、給与面は悪くないと思う。
ただ身近な比較対象が製薬メーカーの為、そこと比べてしまうとだいぶ低くなってしまう。仕事量にと給与面を比較してしまうと拘束時間も長い為低く感じてしまってもおかしくはないと思う。賞与が低い為そのあたりが改善すれば、給与面的にはある程度満足できるのではないかと感じる。

評価制度:
基本的には年功序列。勤務年数が長ければ自然と上がっていける。管理職になるためには人脈が必要となる。実力主義の部分は少ないので、そのような働き方を望んでいる人には合っていると思う。

回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円18万円0万円40万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:昇給は年に一回あり、年数を重...続きを見る(全155文字)
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給与制度:
昇給は年に一回あり、年数を重ねるにつれて上がる金額も増えている印象です。
各種手当等はわりとしっかりしていると思います。

評価制度:
全体的に年功序列の印象があります。
営業職はある程度成果を上げれば評価されやすいですが、事務職などはなかなか評価されづらい、評価される機会があまりないのではないかと思います。

回答者: 女性/ 商品職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円0万円0万円20万円
年収250万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:基本給は年々アップして行く。...続きを見る(全123文字)
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給与制度:
基本給は年々アップして行く。
残業代が高いイメージ。

給与制度の満足点:
ちゃんと上がってるのが良い。
ボーナスが年2回と求人票に書いていたが、決算ボーナスもあるところが嬉しい。

給与制度の改善点:
基本給をあげてもいいと思う。もー少し欲しいと思う

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円12万円0万円50万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:高卒なので給料はかなり低いで...続きを見る(全142文字)
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給与制度:
高卒なので給料はかなり低いです。
時給換算するとため息が出ます。ボーナスは営業さんのおかげでそこそこいただけますが、基本給が低いのでまあこんなもんかと言った程度です。高卒で入った男性は営業にいかない限り家庭は養えないと思います。趣味が多かったりする人は貯金するのは難しいです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円28万円0万円80万円
年収420万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:給与は同年代と比較するとわり...続きを見る(全98文字)
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給与制度:
給与は同年代と比較するとわりといい方だとは思います。

評価制度:
実力や努力で待遇にそこまで差がつかないように思います。ある程度やる事やっていればみんな同じように昇進昇格していくと思います。

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2026年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円8万円0万円0万円
年収140万円
月給(総額)8万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:パートは賞与なし 県の最低賃...続きを見る(全140文字)
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給与制度:
パートは賞与なし 県の最低賃金が上がった時のみ時給が変わったので、それ以外は昇給もなし。

評価制度:
パート社員から契約社員になった人が複数人いたが、新たにパートを雇うことがなくなり、勤務時間がマチマチなパートよりフル出勤で残業もできる正社員を増やそうとしている感じだった。

回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円27万円0万円60万円
年収380万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与に関して、個人成績で評価...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
賞与に関して、個人成績で評価されたとしても、支店全体の成績が悪ければそれも個人の評価に含まれてしまうのでいくら頑張っても支店の成績が悪ければ意味がない。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円25万円0万円70万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:新入社員から4年目はかなり給...続きを見る(全82文字)
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給与制度:
新入社員から4年目はかなり給料が低いが、級が上がればそれなりに、もらえるようになる。賞与に関しては売上達成率によって変わるが、そこまで変わるわけではない。

回答者: 男性/ 医薬品卸売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:一般的な給与制度評価制度:面...続きを見る(全25文字)
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給与制度:
一般的な給与制度

評価制度:
面接、段階評価

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円1万円0万円6万円
年収25万円
月給(総額)1万円
残業代(月)0万円
賞与(年)6万円
給与制度:賞与は年2回。評価制度:あま...続きを見る(全23文字)
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給与制度:
賞与は年2回。

評価制度:
あまりない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石巻支店/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円28万円7万円40万円
年収350万円
月給(総額)28万円
残業代(月)7万円
賞与(年)40万円
給与制度:昇給はあまりあがりません。評...続きを見る(全33文字)
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給与制度:
昇給はあまりあがりません。

評価制度:
年功序列になります。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円25万円0万円70万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:賞与に関しては年に...続きを見る(全17文字)
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給与制度:
賞与に関しては年に2回。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円0万円70万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:昇級は年功序列で上がっていき...続きを見る(全215文字)
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給与制度:
昇級は年功序列で上がっていき、入社して5年くらいはほぼ横並びだからそこから昇格のタイミングで差がではしる。
賞与は成績によって多少差が出るが0.2ヶ月くらい前後する程度であり、そもそも賞与のベースとなる基本給と月数が少ないのでそこまで大きな差はでない印象
手当面では住宅補助が支給されるのではなく家賃五万以内であれば2/3は会社が負担してくれる仕組みとなっている。(配偶者がいる場合、関東圏配属の場合はまた補助の額が異なる)

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円30万円0万円120万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)120万円
給与制度:半期の販売額や利益額、回収サ...続きを見る(全174文字)
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給与制度:
半期の販売額や利益額、回収サイトといった個人成績と支店成績で評価が決定する。支店成績は個人でどうこうできるものではないので、個人成績が良くても支店成績が悪く評価が下がることもあった。

評価制度:
とにかく年功序列。どれだけ成績が良くてもすぐ昇進出来るわけではない。その上支店も統合、削減の動きがありポストも減っている為、順番待ちのような状況。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円33万円0万円36万円
年収420万円
月給(総額)33万円
残業代(月)0万円
賞与(年)36万円
給与制度:勤続年数と共に給与が少しずつ...続きを見る(全124文字)
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給与制度:
勤続年数と共に給与が少しずつ上がっていく。
営業の残業はみなし残業なので、各々で得をしているか損をしているか違う。

評価制度:
昇進・昇格はある程度の勤続年数によって試験を受けられる制度なので、若い社員が実績を上げても昇進・昇格には直結しない。

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円33万円10万円100万円
年収490万円
月給(総額)33万円
残業代(月)10万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給幅は平均的だが、社長は賞...続きを見る(全101文字)
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給与制度:
昇給幅は平均的だが、社長は賞与等で積極的に社員に還元しようという考えの持ち主である。

評価制度:
昇進・昇格には実力があることは前提であると思うが、ある程度は人間関係にも左右されているように思う。

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円24万円0万円62万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)62万円
給与制度:賞与は評価項目が年々厳しくな...続きを見る(全90文字)
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給与制度:
賞与は評価項目が年々厳しくなり、会社があまり出したくないと考えていることを如実に感じる。

評価制度:
年功序列の面が強いが、所属した支店により大きくタイミングは異なってくる。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円0万円70万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:同世代の社会人と比べると営業...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
同世代の社会人と比べると営業職の場合月の総支給だけみると並程度には貰えてる印象 しかし基本給が低く、賞与の月数も低いためそこの差が大きい。退職金も低いのが特徴でその話は車内研修でも研修担当の者が言う程だった。

回答者: 男性/ 倉庫業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:高卒で入社したが、基本給が低...続きを見る(全97文字)
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給与制度:
高卒で入社したが、基本給が低い。その為昇給も基本給の2%〜3%しか上がらない為、仕事内容に対するモチベーションが保てない。福利厚生に関しては、住宅手当や家族手当があるので良いとは思う。

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円15万円4万円40万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)4万円
賞与(年)40万円
給与制度:営業は自分の数字によって評価...続きを見る(全88文字)
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給与制度:
営業は自分の数字によって評価が変わりますが
商品課ではどんなに貢献しても支店の業績次第で評価が決まっているので正直なところモチベーションはさほど上がることはありません。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円23万円0万円93万円
年収375万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)93万円
給与制度:割と納得できるくらいは貰えま...続きを見る(全49文字)
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給与制度:
割と納得できるくらいは貰えますが、薬剤師としては安いです。

評価制度:
徐々に上がってきます

回答者: 男性/ 倉庫業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:福利厚生は充実している。特に...続きを見る(全69文字)
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給与制度:
福利厚生は充実している。特に住宅手当が手厚く助かっていたが、基本給自体が安いので、福利厚生が無いと、お金が貯まらない印象だった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円360万円0万円60万円
年収360万円
月給(総額)360万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:大卒で新卒入社しましたが、給...続きを見る(全385文字)
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給与制度:
大卒で新卒入社しましたが、給与は他の同級生などと比べると比較的高いほうでした。(あくまでも東北の企業の基準ではあります)
昇給は毎年1000円程です。賞与はだいたいいつも3.2ヶ月分を二回に分けて頂くような形です。
借り上げ社宅制度が非常に素晴らしく、上限はあるものの家賃の大部分を会社で出してもらえますので、生活としてはその分楽になるかもしれないです。

評価制度:
評価は基本的に年功序列ですが、優秀な人は30代後半くらいには管理職に上がります。
一方で、管理職に上がれないのか上がるのを拒否しているのかは分かりませんが、年配の社員で一般社員待遇(係長など)で働いている人もいます。
昇格、昇給には必ず試験が伴います。会社の社是や事業内容から、医薬品関連の知識など多岐にわたる内容です。勉強をしっかりすれば合格しますが、かなり気合いを入れて勉強されてる方が多い印象です。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料に関しては低くもなく、高...続きを見る(全173文字)
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給与制度:
給料に関しては低くもなく、高くもなく。新卒だと平均よりは少し高いかな程度。家賃手当や福利厚生は充実している方だと思います。

評価制度:
評価に関しては、普通にしてれば普通に昇給していく、年功序列が強めですが、凄く目立てば昇進等は早い印象ですが、凄く目立たないとダメ。少し目立つぐらいだと普通に仕事してる人と大して変わらない評価かなって印象。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円0万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:正直結果が出なくとも多少はゆ...続きを見る(全116文字)
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給与制度:
正直結果が出なくとも多少はゆっくり上がり続ける、住宅手当が厚いので額面では少なく感じるが給与から家賃が引かれるので所得税も下がるのはありがたかった

評価制度:
数字をやるのは当たり前、上司にどれだけやってる感をアピールできるか

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円6万円60万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)6万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与に関してはベース、月数共...続きを見る(全102文字)
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給与制度:
賞与に関してはベース、月数共に低い分同業者と比べて低いように思える。

評価制度:
年に一度昇給がある。五段階の評価で評価により基本給の増加額がかわる
実力主義というよりは年功序列の気が強いように思える

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円30万円0万円120万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)120万円
給与制度:担当先にもよるが、仕事量に給...続きを見る(全90文字)
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給与制度:
担当先にもよるが、仕事量に給料が見合わないと感じることが多かった。

評価制度:
年功序列であり、試験に合格して昇級する制度。売り上げを上げたからといってインセンティブもなし。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円32万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)32万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ボーナスは年間で合計三ヶ月分...続きを見る(全48文字)
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給与制度:
ボーナスは年間で合計三ヶ月分です。
ただ、原資になる基本給が低いのでボーナスも低いです。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:学生を卒業し、新人として入社...続きを見る(全107文字)
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給与水準:学生を卒業し、新人として入社した辺りは周りの友人よりも給料はいい方でした。ごく普通に生活するには十分かと思います。賞与は3~4ヶ月分を夏と冬2回に分けて貰うような感じです。業績が良ければ業績賞与も出ます。

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3.2
口コミ投稿日:2019年12月13日
東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング14F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:福利厚生などはほとんどないが、給与水準は業界内でも高い方だと... 続きを見る
口コミ投稿日:2026年01月02日
3.6
口コミ投稿日:2026年01月02日
愛媛県四国中央市金生町下分182番地
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回の賞与が支給されます。基本給はやや低めではありますが、... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年07月24日
3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
東京都台東区台東4丁目19番9号
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あるが微増。賞与は6、12月で6ヶ月分は貰える。業... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都中央区新川1丁目17番25号
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は3年勤務後に支給され... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年09月17日
3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3番25号
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最初の数年は少しづつ上がっていたが途中からほぼ上がらなかった... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年05月04日
3.3
口コミ投稿日:2025年05月04日
東京都港区港南2丁目13番34号
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度。賞与はない。評価制度:定期的にロープレテ... 続きを見る
口コミ投稿日:2017年07月15日
3.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:地域ごとに給料の差があること。
私がいたところは地方でしたの...
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口コミ投稿日:2015年08月01日
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都品川区大井1丁目53番14号
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】事務職なのでインセンティ... 続きを見る
3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
東京都港区港南1丁目2番70号
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は平均並みだが、母体が大きく安定しているので、外資ではあ... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年06月01日
2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:以前よりも、手当が充実しているようですが、給与に関しては、と... 続きを見る

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