同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市此花区西九条1丁目28-13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇あり。賞与あり。残業多め。人手不足もあるかと思うが、...
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2.6
石川県金沢市桜田町1丁目1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面の待遇の悪さが仕事のモチベーションを下げる原因になって...
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2.5
東京都港区浜松町113-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:航空業界といえば接客スキルを厳しく教育されると思っていました...
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3.3
千葉県成田市成田国際空港ANA成田スカイセンター 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーゴサービス部
入社時の期待と入社後のギャップ:なんと言っても給料が安い。昇給も微々たる物だし、社歴が上がる...
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2.8
東京都江東区枝川2丁目8-7
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属はしっかりと検討されていると思っていたが、実際は空いた席...
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2.9
愛知県名古屋市東区葵1丁目19-30マザックアートプラザ14階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:残業時間が思ったよりも長かったこととは気になる点です。去年か...
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2.9
東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル4階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:ただ物を運ぶのではなく業務の効率性、特に時間当たりの生産性を...
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2.7
北海道札幌市豊平区月寒東二条16丁目1-6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ コンビニルート配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と現実との差は凄いある。...
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2.6
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:月間休暇9日。
手取り、25~30万。
賞与あり。定時は7:... 続きを見る
手取り、25~30万。
賞与あり。定時は7:... 続きを見る
3.5
静岡県浜松市南区寺脇町1701番地の1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:倉庫内の管理者として採用だったので興味があり、志望した。実際...
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株式会社吉川フローズンサプライのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社吉川フローズンサプライの回答者別口コミ(5人)
- 千葉営業所 / 倉庫 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年02月20日
- ドライバー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月23日
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月12日
- 千葉営業所 / 職員 / 職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月21日
- 事務 / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社吉川フローズンサプライの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉営業所
入社前は残業で稼ぐ会社だと説明されたが、県の最低賃金が値上がりした途端に残業減らしが始まり、働く期間が長くなるにつれて収入が減っていっている。