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カトーレック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒での入社前には、会社なので、ある程度のルールや基準、仕事のやり方などが手順化され、また、個々の部署や拠点で職務の範囲が決まっていて、どういった業務をしているかをお互いに認識している上で、連携して働いてていると思っていたが、実際にはほとんどの業務について、不明な部分を一から調査し、やり方を一から構築しなければならないということの方が多いという状況で、また、各部署間での業務の範囲が決まっていないので、責任の区分ややるべきことをを都度話さないといけないという状況であった。

回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山支店

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身のこれまでのキャリアで培った経験を活かし、業
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回答者: 男性/ はんだ付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が多過ぎて残業も40時間越えるときがたまにあ
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回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属はしっかりと検討されていると思っていたが、実
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回答者: 回答なし/   / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と現場の温度
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内に製造拠点がありますが採用条件が海外勤務の場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
入社理由・入社後の印象:新卒をじっくり育て上げるより、すでに出来上がった中途の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】グローバルな会社であり、自身の海外経験を生か
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特に感じなかった。古い体質が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:当時私は40歳過ぎだったのでなかなか仕事を見つける事が出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:入社前に現場を見せて貰い仕事し始めたのですが、入社後あま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:当時年齢が40歳を超えていた為仕事がなかなか見つからず探
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上、利益的にはもう中堅企業レベルだとは思うが、
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