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株式会社関電パワーテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:
会社が必要とする資格は受験料、交通費が支給されます。合格すれば合格祝い金を頂けます。必要資格では無いものの、会社の認めている資格試験であれば、移動費、受験料は支給されませんが、合格祝い金は頂けます。

働きがい:
業務量や技術の高さに比べて給料が低いと感じるので、給料だけを見ると働きがいはあまり感じられません。20代のうちに辞めている人が社員が多いです。
技術的な業務が好きな人はやりがいを感じている人は多くいると思います。現職で働いている人はそういう人が多めです。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。働きがい:働き甲斐はほぼ皆無です。
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:部署によって資格を取りやすい所と作業が忙しく資格に時間を避け
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:合格祝金はありますが会社の必要資格でないものは交通費、受験料
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:様々な資格取得に力を入れており、特定の資格を取ると会社から資
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:職業柄、ルーチン業務が主となっており成長できる環境ではないと
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。研修も手厚い方である。働きがい:とくにな
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回答者: 男性/ 防災・守衛業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:積極的な資格取得については全額負担してもらるためスキルアップ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:原子力発電所というところは、積極的にその場その場最善の方法を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
働きがい:やりがいとしては、原子力発電所という特殊な環境の中その一員として活躍出
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:教育制度は充実している方だとおもう。働きがい:部署によるが自
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回答者: 男性/ 放射線/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:正直この会社でキャリア生計は難しいように思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 放射線/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得すると一時金がもらえる。研修も調整すれば可能。会社内
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回答者: 男性/ 委託業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得のインセンティブは有。取得しやすい風
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