回答者: 男性/ 工事部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
工事売り上げの金額での評価はありますが、代表からの工事振り分けの為平均金額の差が出て評価の不公平さが否めません。元々評価制度等は無いので代表の考えだけで制度的な物が動いています。段々に良くなっていくと思いますが、時間が掛かると思う。
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回答者: 男性/ 工事部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 部長
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