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株式会社ワイ・デー・ケー九州の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門職の強い仕事内容かつ重い責任が伴う作業にもかかわらず、給与は低いと感じる。また、1日の拘束時間が14時間を超えることがあり、会社全体でもそれを改善しようとする意見は出るものの、行動には反映されない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】ない 残業で夜10時までに会社に戻れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】36協定は、有形無実化している。 朝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】入社しやすい。 入社したての時の教育は良い。 仕事が少な
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:1度低い評価をとると昇格にかなりひびきます。昇格があるランク... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
3.3
東京都品川区西五反田2丁目7-12五反田第一生命ビルディング別館 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新人の昇給率は普通だと思うが、仕事を任されるようになってから... 続きを見る
3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年1回の定期試験があり、それによりほぼ決まる。昇給は試験次第... 続きを見る
3.2
埼玉県蕨市錦町4丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
3.7
福島県会津若松市門田町工業団地6番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制で別で残業代も支払われる。評価制度:昇進、昇格の基準も... 続きを見る
3.5
愛知県知立市山町茶碓山19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:比較的良いほう。賞与も6ヶ月程度でる。住宅手当はない。独身寮... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市関口929-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:高度成長期、昭和のまま未開の会社が展開されています。その良し... 続きを見る
2.5
京都府京都市山科区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢給で安定した給料です。査定は年一回ありますが特に関係なく... 続きを見る
3.3
長野県上伊那郡箕輪町KOAパインパーク
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給以外の各種手当てや賞与は法律以上に出ているので問題ないで... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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