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株式会社リロードエッジの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~550万円18

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数18

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
288万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢31.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
頑張ればその分昇給しやすい会社だと思います。

評価制度:
ベンチャー企業なので、新卒や、若い人でも自分の意見を言いやすい点があり、昇進もしやすいと思います。向上心がある方、会社を変えたいと思う方にオススメです。

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:出来る業務内容が増えていけばグレードが上がり、評価される制度がある。ま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に二回直属の上司との査定があり、立てた目標に対して一人一人きちんと評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 6万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は基本役職ごとで子ども手当などもあり、賞与は四半期ごとに決められた
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:社歴や年功序列ではなく、評価によっての給与変動なので、結果を出せば給
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:目標を達成すれば給与が上がるので、何をすれば昇給出来るかが明
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:半年ごとに定められた期間で評価があります。半年ごとに目標が設定さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ポジションにより大枠の給与形態がきまっていて売上に直結する仕事、マネー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年2回の評価制度があります。週1回自分の上長と面談を行い、随時話
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当や皆勤手当があり、リーダーやマネージャーになると給与が上がって
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回答者: 回答なし/ 飲食スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:週に1回ミーティング的なものを行うため、店舗での目標や会社の目標のすり
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良くも悪くもない。たまに労働量の割に合ってないとは感じる。評価制度:運
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回答者: 回答なし/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務に慣れてきたり、売上につながるプラスアルファができるようになると昇
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各自の目標を達成またはそれ以上のことができれば、評価が上がる。だが、こ
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回答者: 女性/ 飲食事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 23万円 4万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当はありません。昇給やボーナスも成果を出したらの話で基本的にない
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価制度:評価制度は最近新しくなったのか、かなり明確でわかりやすいと思います。ク
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月ごとに評価制度があるので頑張れる方はどんどん昇給を目指していける
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績賞与です。定められた期間の範囲での売り上げや目標への達成率など場所によ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 飲食

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平社員の間はボーナスなし。店長以上の役職に就くと売上に応じてボーナスが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度がしっかりしていて結果を出せば給料は上がる。下がる人もいるボー
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 8万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤務態度と定期面談が定期的にありわかりやすい。年齢はあまり関係な
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 24万円 0万円 10万円
年収 395万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:査定次第です。ない場合も当たり前にあります。評価制度:とにかく若い人は
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 7万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代が固定残業代で決まっている。超過分は支給されない。評価制度:若手
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私がいた頃は月給25万、年4回のプチボーナスみたいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度があります。年数が関係なく、職役をついたら昇給になるという形で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は毎月確実行います。皆の不満や抱えてる問題を解決しようと努力してま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は頑張り次第。ボーナスは月の予算達成でボーナス資格が与えられ、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人表にボーナスあると記載されてたが、実際にもらったことがなく、一時金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は普通ですが、役職をつかないと昇給がありません。評価制度がありまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の標準が高く、クリアしてから昇給(役職)になるので、なかなかう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:だいたい年収300万程度。残業代も出ない、ボーナスも無いとなると結婚し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
給与水準:欲を言えばきりがないですが、始めは辛抱強くいくしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
給与水準:同年代と比較すると貰っている方だと思います。しかしながら、仕事量・作業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
給与水準:より充実したら嬉しい点は、給与面です。正直言って今している仕事に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人では賞与ありとあるが実際には全くないです。長年やってる先輩方も貰え
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株式会社リロードエッジの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定時のアルバイトでの出来で初任給が変動(昇給)
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株式会社リロードエッジの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:退職金はない。寮などは言えば用意してくれる。通勤手当も、定期券外の店舗
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:通勤手当は出ます。家賃補助は一定額出ます。退職金はありません。オフィス
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