株式会社リリーフセンターの成長・働きがい

働きがい:
以前の会社通り研修が  充実しており  社員全員に共有ができております  また  申請が可能なので  自分の  希望する研修が受けれます  営業会議に関しても  日に何回か  会議を行っており  全員で問題に  向き合って  これからの  営業に行かされています  自分で  計画を立て実行する  ことが可能  です  いろんなことをみんなで共有することで  問題に  向き合い  共有できます  会社からも  ここに  問題を  定義し  みんなの意見を取り込み  みんなで  問題について話し合いを行います  それについて  みんなの意見を  発表し  問題解決に  取り組みます  もちろん  細かい意見  が  出ますが  スルーすることなく  みんなで話し合いを行い  意見した  ものに対してのフォローにもなっています  そうすることで  意見が  出しやすい状態に  なっていることが  良い  会議の  実行に  なっています  会社からも  もちろん  定義が出されますが  ここの考えを  出し合い  全員で  考え  意見を出し  話し合い  みんなで話し合いを  実行し  意見や  問題点に関して  会社側に  みんなの意見が  出せるような  状態になっていることが非常に  良いと  思います  この体勢は今後も  続き  会社側と社員が  働きやすい環境が  作られていると思います