口コミ投稿日:2022年08月25日
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
回答者: 男性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ヘッドウェイター
3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宴会サービス
3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 女性/ 調理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 製菓/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
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最新の回答:2023年05月10日
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最新の回答:2023年02月27日
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最新の回答:2022年09月30日
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3.0
最新の回答:2022年08月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラスイートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 料飲部スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラスイート神戸ハーバーランド 料飲部/ アシスタントシニアアテンダント
自社ホテルに安く泊まれる点
自社製品を従業員割引で購入できる点
福利厚生制度の改善点:
退職金がないことや、賞与が少ない点
また、資格を取得する際の費用を少しばかり会社側が負担していただけると、資格取得を頑張る人が増えると思います。