回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
5月に社長との面談でその年の年俸が決まる。基本的に勤続年数にともない給与が上がる仕組みと思われる。年俸と言う事もあり月給が固定でモチベーション維持しにくい。ただし、残業がないのでプライベート時間を確保しやすい。
評価制度:
基本的に年功序列と思われる。部署毎に、少数人で業務を行っている事もあるが、競走意識をあまり感じず、与えられた仕事を淡々とこなすイメージである。コツコツと作業をするのが好きな方にはマッチしていると思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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