口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 用務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 訪問/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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4.3
東京都世田谷区瀬田2丁目5-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:訪問介護は週でお休みの曜日が決まっていて、毎週決まったお休み...
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3.2
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇についてはどんどん取るようにと声をかけてくれます。希...
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2.5
埼玉県川口市大字峯1371番地の1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:慢性的に人手不足で、休憩があまりとれません。
退勤時間になっ... 続きを見る
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的な事ですが、残業する前は管理者に相談し説明した上で申請...
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3.0
愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目3番地円昭ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:時間通りに帰れるように正規職員さんが常に声掛けしてくれていま...
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2.7
北海道札幌市豊平区平岸7条
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は上司が職場の鍵を開けるまで、中に入れなかったので、始業時...
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3.8
東京都江東区大島8丁目5-1N&Hビル4階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:就学前の子供がいる場合は時短勤務が認められている。子供の体調...
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3.6
京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昔、公休8日だったのが9日に変わり、休みがしっかりとれるよう...
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3.0
大阪府箕面市白島3丁目5番50号
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日前後としっかりあるのはありがたい。多様な働...
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2.5
大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル7階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・同じ正社員でも、新卒入社と中途入社では休日数が異なる。(前...
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株式会社メディカルシャトーのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社メディカルシャトーの回答者別口コミ(6人)
- 訪問 / なし / 訪問職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月02日
- 用務員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月28日
- 訪問看護 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月09日
- 訪問スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月14日
- 訪問 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカルシャトーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護
休みは基本土日祝ですが、年末年始、夏休み等はありません。また、レセプトの関係でGWもなく、まとまった休みをとることが厳しいです。祝日が出勤になると振替を取れることにはなっていますが、一人事務員なので、そうそう振替を取ることもできず、半日の休みを何日にも分けて取ることがほとんどです。休んでしまうと他の店舗の事務がヘルプにきてくれることになっているため、自分の都合で休みを取ることができず、休みたい日に休むというよりは休める日に予定を入れると言う形になります。