回答者： 男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私が在籍していたころは、株式上場していたが、恩恵は感じられなかったです。
資格取得が給与に反映されている点は、どのようなビルメンテナンス会社と同様です。
資格手当も、他業種と比較しても同水準なので、あまり参考にはならないかもしれません。
評価制度:
年1回は、上司との面談があり、そこで評価されていると思われます。
どちらかというと、実力主義と感じられ、やはり資格取得や現場での統率力などが評価されていました。
私が在籍していたころは、株式上場していたが、恩恵は感じられなかったです。
資格取得が給与に反映されている点は、どのようなビルメンテナンス会社と同様です。
資格手当も、他業種と比較しても同水準なので、あまり参考にはならないかもしれません。
評価制度:
年1回は、上司との面談があり、そこで評価されていると思われます。
どちらかというと、実力主義と感じられ、やはり資格取得や現場での統率力などが評価されていました。