回答者： 女性/ 店長代理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社時にある程度希望年収など無理な額でなければ交渉できる。インセンティブ制度があるようで、店長以上の地位の人は月の売上目標以上の売り上げを出せばプラスで貰える。
評価制度:
実力主義な面が強い。売り上げが全てでは無いが、数字で結果を出した店舗はやはり優遇されているように見えた。
入社時にある程度希望年収など無理な額でなければ交渉できる。インセンティブ制度があるようで、店長以上の地位の人は月の売上目標以上の売り上げを出せばプラスで貰える。
評価制度:
実力主義な面が強い。売り上げが全てでは無いが、数字で結果を出した店舗はやはり優遇されているように見えた。