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株式会社フジトランスライナーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが、部署によっては土曜日、日曜日の出勤もある
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社であるフジトランスコーポレーションに準ずる。特徴はなく、年次昇給
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:交通費、家族手当、退職金等有り。保養所やゴルフ会員権など、メリットは多
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2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:旧態依然、守られた業界。組織体制・コミュニケーション:特徴
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2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:守られた業界であるため、倒産の可能性は低い。事業の弱み:なし。事業展
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2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって大きく差が出る。営業や総務などは月残業
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2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高いと思われる。入社当初は標準的だが、入社8年~10年で全員
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の古い体質が色濃く残る会社。組織体制・
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2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:退職金や寮など、福利厚生は手厚い。保養所や無記名ゴルフ会員権も使用でき
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:衛生管理者、運行管理者等、専任されれば手当あり。働きがい:な
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり、産休・育休制度も容易に取得できる。父親の
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:閉鎖された業界なので、今後も安定して仕事はあると思う。事業の弱み:特
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2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:サラリーマンとしての必要最低限の能力は得られるが、自分の市場
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行管理部・運行管理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っており、復職もしやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:フジトランスグループは海陸一貫輸送を行っており、その中で自社
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口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:入社時には新任運転者教育が座学として15時間実施され、その後に各配属
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口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:新入社員時には安全教育・新入社員教育等いろいろと研修させて頂けるが、
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口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:仕事内容にもよりますが、明確な成績や成果などが分かりにくい仕事は満足な
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口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:貨物自動車運送事業が主であるが、港湾運送や自動車整備事業など多岐にわた
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口コミ投稿日:2019年02月21日
評価制度:人事評価制度と年功制を採用している。中堅社員までは年功制で上がることが
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口コミ投稿日:2019年02月22日
給与水準:給与については勤怠管理がしっかりできており、残業を行えば残業手当も必ず
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口コミ投稿日:2019年02月22日
会社の安定性:会社の業績は、好調の時もあれば不調の時もあるが、同業他社が不調な時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:特別に成長しやすい仕事ということではないため、単に仕事をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
評価制度:当社の職員については、人事評価制度の導入により半期ごとに評価されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
福利厚生:退職金制度や企業年金制度のほか、保養所も利用できるため、福利厚生が充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:中小企業の中でも大きい会社だと思います。給与・賞与は安定的に保障さ
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