回答者: 女性/ クリエイター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 27万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
業務量や責任に対して給与額が見合っていない。悪く言うとやりがい採取のように感じる。映像のクオリティは高いものを求める代わりにそれが金額で現れないので頑張り続けるのは難しい。対応した件数に応じてインセンティブでもないと、好きな人でない限り厳しい。(アルバイトにはクオリティに応じて給与アップは望めるが、それでも低いと感じる)
評価制度:
評価制度は良くなったと感じる。年功序列などはなく実力を重視されているのは理解できるが金額と見合っていない。
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回答者: 女性/ サウンド&シネマアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアート事業部/ スーパーバイザー
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