口コミ投稿日:2023年04月14日
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.8
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北海道紋別市港町5丁目3-23
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
大阪府泉佐野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
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2.9
愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19瀧定名古屋ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
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3.1
福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前はわかり安くシンプルでしたが、今は横文字が多く部署の役割...
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2.8
東京都大田区羽田空港3丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系と年功序列が根付いている。ハツラツとしている雰囲気が...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、あると思いますがフォローなどは全くなかったで...
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3.1
東京都千代田区麹町4丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:転勤が多く、人によっては2,3年に1回転勤する。転勤にて社内...
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3.4
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お昼の主婦さんと高校生で派閥があり...
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株式会社パンプキンズコーポレーションのカテゴリ別口コミ(209件)
株式会社パンプキンズコーポレーションの回答者別口コミ(37人)
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2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年07月06日
- 管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年04月14日
- 店長 / 産婦人科での食事提供 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年11月13日
- 調理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年05月19日
- 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パンプキンズコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房/ 副店長
特になし
店舗によっては、風通しは良し悪しです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは本音では話せない。
店長の采配次第で、店舗、現場は、回るので、現場は、はっきり言って、店長次第で、良くも悪くもなります。
組織の横のつながり、他の店舗との交流は、無い。
コロナ禍で、交流が減りました。
ダイバーシティ・多様性:
特になし