回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーチ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
昇給、昇進は元々は年ごとに上がっていく制度でしたが、変更があり、実力によって上がるようになりました。出来ることを増やすと給料が上げれるようになっています。
ただ、簡単には上がりにくくなりました。
主任になってやるという向上心があって努力が得意な方にはオススメです。
評価制度:
1シーズンごとにマネージャーや社長との面談があり、そこで成果などを聞かれます。
また、評価シートがあり自己評価やマネージャー、主任、副主任の評価を記入して提出する必要があります。
昇給、昇進は元々は年ごとに上がっていく制度でしたが、変更があり、実力によって上がるようになりました。出来ることを増やすと給料が上げれるようになっています。
ただ、簡単には上がりにくくなりました。
主任になってやるという向上心があって努力が得意な方にはオススメです。
評価制度:
1シーズンごとにマネージャーや社長との面談があり、そこで成果などを聞かれます。
また、評価シートがあり自己評価やマネージャー、主任、副主任の評価を記入して提出する必要があります。