同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 22F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗移動などを通して社員間でのコミュニケーションがとれており...
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2.8
秋田県秋田市山王2丁目9-1リョウインビルディング 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の職場はとっても仲良しで人間関係に問題は無かった。上の立場...
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3.3
東京都渋谷区本町2丁目6-3ユニゾ初台ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが学生なので、学生にとってはコミュニケーションがとり...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2丁目10-6山田青山ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わりと社長との距離が近いのでいろいろと挑戦しやすい環境にあり...
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2.8
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
愛知県名古屋市東区葵3丁目12-23コメダビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は人によるが、話しやすい関係であったと思う。...
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2.9
千葉県柏市富里3−2−35グレイシャス富里305
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 寿司職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店舗責任者
企業カルチャー・社風:挑戦、展開、アイデアなど、前向きな言葉が飛び交いそれを現実に...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目6-14(株)すかいらーくグループ三鷹第1オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:衛生管理はきちんとしているとは思いますが調理器具が経年劣化で...
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3.2
東京都世田谷区玉川2-21-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のこまかいコミュニケーションはあまり感じられませんで...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大きい会社なので自分の力を試してみたいって人には良いかもしれ...
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株式会社ノモトのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社ノモトの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月01日
- クルー アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年11月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月26日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノモトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
21店舗の企業だが定期的な旅行、会議、研修により仲が良い。個別面談も適時行われて発言できる機会も多い。
組織体制・コミュニケーション:
上に挙げた通りコミュニケーション機会が多く家族的である。
ダイバーシティ・多様性:
女性比率は社員で半分、アルバイトで7割程度。障がい者雇用も促進され各店で勤務している。