企業カルチャー・社風:非常にルールに厳しい会社。気をつけるべきポイントが非常に多く...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都江戸川区松江６丁目７－１１
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にもしっかりと仕事を振ってくれます。部内に限らず、社内の...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区ＯＭＣビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 社員
企業カルチャー・社風:新たな試みは良く試しているが無駄なことも多々あって何とも言え...
続きを見る
3.0
熊本県熊本市東区御領２丁目２７－１
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の人数が少ないところは防犯カメラを見...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内１丁目４－１丸の内永楽ビルディング ２２Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職が年齢を重ねた方が多いので、会社自体古い感じはありました...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町４丁目１４９－３第8藤島ビル2F・5F
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 内勤営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング事業部
企業カルチャー・社風:数字が全て。そのため数字だけで判断、評価される。質に関しては...
続きを見る
2.9
東京都葛飾区高砂５丁目３５－１２
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ スタジオ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員一人一人が考える、という社風でどの部署でも企画書の提出が...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大東ビル ８Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手社員同士は基本的には仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったり...
続きを見る
2.9
奈良県奈良市大森町47番地の3
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同士は気兼ねなく...
続きを見る
3.5
大阪府茨木市大字佐保１９３番地の２
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は良い気がする。良い人が多いため。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
株式会社トヨタレンタリース沖縄のカテゴリ別口コミ（10件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トヨタレンタリース沖縄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
丁寧さを重要視しつつも、お客様の予約数が多いと迅速な対応をしなければいけない場面も多いため、GWや長期休暇期間は特に忙しくなります。
観光業が経済の軸となる沖縄では、移動手段が車しかないので、観光されるお客様やお仕事の出張などで来られた法人様のお役に立てている実感があります。
従業員一人一人裁量を持って行動し、なおかつ、強調性を大事にしながら連携を取らないと、車の案内までにお客様を待たせてしまったり、焦って事故につながってしまう可能性があるので注意が必要な仕事です。
結構、気を張る場面が多いことも特徴です。
組織体制・コミュニケーション:
元気な方もクールな方も特に問題なくコミュニケーションを取れているのが特徴です。
ですが、忙しくなったりすると余裕がなくなるので
口調が多少荒くなったり、大声で指示をする場面もよくあります。
切羽詰まった時は、仕方ない部分もありますが、それ以外は特に問題ないです。
ダイバーシティ・多様性:
男女ともに働きやすい環境だと思います。
洗車など体力のある仕事は男性、事務作業はほぼ女性が行うので役割分担はしっかりされていると思います。
だがしかし、女性だからといって体力仕事が全くないとは言えません。忙しい時は素早い行動を意識するので結構疲れると思ってた方が良いです。