企業カルチャー・社風:ベンチャー色が強いです。上の方の指示がコロコロと変わるのでつ...
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3.0
東京都文京区関口２丁目３－３目白坂ＳＴビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーＢ １２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気。社長を始め上層部とも距離が近い為、営業...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル １８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも数字に厳しい。営業会社なので成績は重要です。成績...
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2.7
福岡県福岡市中央区天神３丁目６－２６
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ スカイアテンダント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡タワー事業部/ なし
企業カルチャー・社風:よくも悪くも女社会でした。組織体制・コミュニケーション:上下...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町２丁目１６－１アクロスビル ８Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事という考え方があり、組...
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3.4
愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン的なところがあり本社社員のみが社内行事（社員旅行...
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3.6
東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経理、会計分野に従事する方を対象にするエージェント事業という...
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3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある人が多く体育会系気質。組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ １０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:担当営業マンとしか関わりがないので社風などはわからない組織体...
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株式会社テクノ・ジャパンのカテゴリ別口コミ（3件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 電子部品の組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
担当の人にもよると思いますが、派遣先紹介後は基本的に放置の派遣会社です。
他の派遣会社でみうけられた月一の面談だとか給与明細の手渡しとかはなく、給与明細はネットで閲覧、休みの連絡も派遣先に直でしてました。
人によると思いますが、特に干渉されることがないので気楽に派遣として働きたい人にはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先で伝えられた給与の変更などの連絡を派遣元であるこの企業からは特に連絡してこないので、自ら派遣元に連絡を入れて確認する必要があります。
私は放任主義のほうがありがたいのですが、時給が上がっている旨の連絡がなく労働者側が給与明細見るまではわからない状態になるのは派遣元企業に対して不信感を持つのではないかと思います。