口コミ投稿日:2023年02月26日
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 総合広告事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
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3.2
東京都新宿区三栄町9-18
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇に関しては気になる点はございません...
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3.0
東京都江東区青海2丁目7-4the SOHO 302
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1年間に一度だけ強制的に一週間休めるシステムがあり、さらに現...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日は10-21、平日は12-21ですが、管理職以上になると...
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2.9
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:5連休制度があるので旅行に行きたい人は合ってるんじゃないかと...
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3.4
東京都豊島区南大塚2丁目25-15South新大塚ビル 12F
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WiFi事業部/ 課長代理
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れ、土日祝は基本休み。連休がある月は土曜出勤...
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3.4
東京都立川市曙町1丁目21-1ユニゾ立川ビルB1
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9輸出繊維会館
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3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはキッチリとれるが、有給を会社が全部決めているので自由に...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-3MMパークビル 6F
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3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実働8時間勤務。ショップ部門では毎月の定休日や夏季休暇、年末...
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株式会社デイリー・インフォメーション関西のカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社デイリー・インフォメーション関西の回答者別口コミ(14人)
- テレアポ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月15日
- 法人営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年04月17日
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株式会社デイリー・インフォメーション関西の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間に関しては、業務が残っていればそのまま勤続で勤務することが多い。残業代は固定残業代が月に40時間ほど規定で決まっているのでそれらを超えることはほとんどない。ノルマを達成していない状況で有給を取得することなどは言いづらい雰囲気がある。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、産休など女性が多くとっているイメージがあった。副業は原則禁止。時短勤務に関しては、場合による。