口コミ投稿日:2023年01月17日
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 回答なし/ 電気通信業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
2.9
東京都杉並区阿佐谷南3丁目35-21(株)細田工務店本社
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設部/ 社員
女性の働きやすさ:思います。余裕をもってしごとができるので、責任も重すぎず、自...
続きを見る
3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休からのスムーズな復帰を支える雰囲気があると感じる。...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目2-3帝都青山ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きにくい。つわり行けないのに働く時間を考慮してくれない。...
続きを見る
3.0
岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:働き方も変わってきており、女性の就業率もかなり高い。比較的同...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市港区磯路2丁目21-1
不動産・建設・建設
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目2-1新横浜ファーストビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 水道トラブル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。本社でも、現場でも。本社は女性が...
続きを見る
2.9
東京都中央区Daiwaリバーゲート
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
女性の働きやすさ:優遇はあるのでいい。女性には普通におすすめできる。...
続きを見る
2.9
東京都中央区銀座5丁目11-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は女性の職人さんも増えてきたので、トイレも男女別々になっ...
続きを見る
3.9
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:福利厚生がしっかりとしているので女性でも働きやすいと思います...
続きを見る
株式会社つうけんアクティブのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社つうけんアクティブの回答者別口コミ(11人)
- 首都圏事業部 / 一般 / 通信 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月17日
- 電気通信業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月10日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月09日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社つうけんアクティブの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝日休みで、残業もほとんどなく、8時半~17時の定時で帰宅できています。有休も使いたいときに取得できます。産前産後休暇、育児休暇取得後、時短勤務で働いている女性の社員もいます。そのような勤務条件ですので、ワークライフバランスが保ちやすく女性社員が働きやすい体制が整っているのではないかと思います。