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セブンフードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
とにかく人手が足りないため、誰でも入社できてしまうので、問題のある社員が多い上に、通常であれば懲戒処分になる様な問題行動でさえも許されてしまう為、真面目な人が割りを食う。

組織体制・コミュニケーション:
社員とアルバイトの距離はかなり近く、良くいえば友達の様な雰囲気があります。社内恋愛も珍しくなく、その分トラブルも非常に多いです。

社員同士は仲が悪い人が多い。24時間営業を12時間の2交代で回す為、特に同じポジションの社員とは最低限の引き継ぎしかできず、お互いに不満が溜まる。

回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:現状コロナ禍での営業となるので主に時短営業となって
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフは年配の方から若手社員まで様々な方がい
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:営業店舗独自のルールなども存在するが、社全体で見ると若手社
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:どちらかというと昔の風土です。若い人達が増えないので、風通
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は社員総会があり、交流場がありましたが現在
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:一言で言えば自由にやらせてくれる。もちろんやるべき事はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】「12時間拘束・実働11時間」のう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制:求人広告でもある通り、月々の手取り収入は確かに高い。け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:コンパクトな組織体制なので、末端の社員の意見でも通りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくなると、取れない時はあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にはかならず取るようになって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:和気藹々としているので社風は良いと思います。何かあれば
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
ダイバーシティ・多様性:男女で制服がわかれていて、靴も男の人は靴下に黒いクックシ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト問わず人を大切にする社風はありますが、1度つ... 続きを見る
3.5
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