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株式会社幸楽苑ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社幸楽苑ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを648件掲載中。ライトハウスは、株式会社幸楽苑ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

3.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:
組織が変更になり、各地域を担当していたディスクリストマネジャー、各地区を担当しいたエリアマネジャーを廃止したため、上司とのコミュニケーションは一切なくなった。iPadによる通達を録画で流すようになった。
なので報・連・相は皆無。店長会議等もZOOMのため、店長同士の横の繋がりも一切なし。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロフィットセンター/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:他部署への公募がたまに行われるので、挑戦する機会というは皆

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:経営理念もあり、本社からの情報共有もあり、風通しは悪くはな

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:上司や会社に対して積極的に意見を言う環境ではないため、指示

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:社長が変わってからまったくかわってしまいました。組織体制・

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:一言で表せば真面目褒める文化は形成されていない組織体制・コ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:たくさん新しい事に挑戦しています。その事で現場が混乱するこ

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:二代目社長になり社風は変わりつつあり時代に合ったカルチャー

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:現場第一を考え、お客様及び従業員が満足する環境を常に目指し

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン意見を言っても意味がない下手すると左遷する可能

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション:何か困ったことやわからないことがあれば、本部の担当

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回答者：女性/ アルバイトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので分からないが、社員さんがアルバイトやパート

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:基本的にオペレーションはマニュアルで定められているので挑戦

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:外食産業として色々な事に挑戦する為、その都度覚える内容が多

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回答者：女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーを撤廃

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回答者：女性/ ホール・調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:店長さんとかには結構体育会系が多いですね。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:トップダウン型組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7

口コミ投稿日：2021年08月16日

組織体制・コミュニケーション:店長やエリアマネージャー同士は非常に絆が強く、お互

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回答者：男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社です。現場の意見はほぼ通らないです。また

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:経営理念を大事にする会社です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ フードサービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:社長交代でブレブレになっている。数年前から目標が無く、夢を

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回答者：男性/ サービス一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:自分達だけでできることは、自分達でやりきる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】真面目にやっていて実力あっても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チャンスが来る社員と真面目にや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：これも仕方ない事ですが、古くからいる社員の繋がりが強く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】家賃補助、社宅もあるので福利厚生はちゃん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新業態など多く、チャンスを与え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗に社員が一人が二人しか居ないので、ちゃんとした関係

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】住宅手当てがあったり、独身者にはレオパレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：実力者でも太鼓持が出来なければ出世はしない子供にてのか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】パートさんに頼りすぎるところがあ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:入社した当初は活気があり、早くから店長になれるチャンスがあ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:実力主義数値主義組織体制・コミュニケーション:上の支持は絶

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：従業員間は基本仲がいいが、女性職場なので１回拗れると取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：昇進や採用に学歴は問われることがほとんどない。パートで

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会社名	株式会社幸楽苑ホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kourakuen.co.jp/
所在地	福島県郡山市田村町上行合字北川田２－１

従業員数	155名
連結従業員数	978名
設立年	1970年
資本金	2988百万円
代表者	新井田昇
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	470万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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