回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収については世間の中小企業の相場の75％あればいいほうです。
給与とボーナスあるが、ボーナスは世間でいう寸志レベル。
社員誰もが支給明細すら見ない。想定内の金額の為。
おそらく生活できる程度の水準。
その為いくら頑張って成果をあげてもボーナス金額は社員一律寸志なので社員の士気は低い。悪循環に会社は気づいていない。
給与とボーナスあるが、ボーナスは世間でいう寸志レベル。
社員誰もが支給明細すら見ない。想定内の金額の為。
おそらく生活できる程度の水準。
その為いくら頑張って成果をあげてもボーナス金額は社員一律寸志なので社員の士気は低い。悪循環に会社は気づいていない。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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