ジャパンフードサービスの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月29日

組織体制・コミュニケーション:
基本1店舗2名程の社員で回していて、店舗勤務で関わりが多いのはマネージャー・店長が多い。特に店長とは日頃から顔を合わせ共に店舗運営を行う上で自然とコミュニケーションを取るので仕事以外の話にも花が咲くことが多い。相談等もしやすい環境だと思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：グループ店舗で統一する事が少なく、独自施策を推奨してい

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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群馬県安中市安中５８５３

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企業カルチャー・社風:女性従業員が多い。部署によって雰囲気は異なるが、基本的にには... 続きを見る

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株式会社ユーコー

3.1

福岡県久留米市

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:業務内容上、どうしても風通しは、よくないと感じた。組織体制・... 続きを見る

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会社名	株式会社ジャパンフードサービス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://jfood.jp/
所在地	埼玉県草加市稲荷２丁目１５－２９

従業員数	30名
設立年	1975年
資本金	30百万円
代表者	大和久雅史
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー企業カルチャー・社風:風通し良すぎ。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ... (続きを見る)

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