Item: 株式会社サンフロイント
Rating: 1.7
Author: 男性 / 危険物施設保守施工 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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回答者：男性/ 危険物施設保守施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:
ガソリンスタンド、その他地下タンクが埋まっている現場の構造。
ガソリンや溶剤等の危険性及び特性。
各種資格取得及び車の運転技術向上等です。

今後のキャリア像:
元々ガソリンスタンドでの接客販売を行っていた時期があったのですがその時は当然スタンドの設備的な事には無知でした。
今ではガソリンスタンド(現場)へ伺う業者として内外から大概の状況がわかります。

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回答者：男性/ 危険物施設保守施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:要領や頑張り次第で定時未満で帰れる日が多い事。現場仕事

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回答者：男性/ 危険物施設保守施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:ある物とそうで無い物があります。個人で責任の負える事柄であれば裁量

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】定期に行われる決められたメンバーが参加する会議がない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部門との仲介的な役割になっており、事務業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデア自体は社長の発想なので提案自体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からのサポートはほぼ望めない。むしろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】具体的な目標を立てにくい。会社として仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】業務の進め方などは上司への報告もほぼない状況で個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チーム内は相談しやすい環境を整えてきた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】社内・社外共、多くの調整毎は各担当が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】概ねチームで取り組む仕事になるが、実際の個々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自己責任の強い人。しかしこのような人は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全て実践の仕事の中で覚えるし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ほとんど望まれない。業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長の思いつきが最優先の会社のため、提案事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】個人レベルでしかない。情報交換会などは企画

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと言い難い。各社員の役割に具体的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】具体的な事柄において成長を感じる場面はな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】全くない。新入社員（中途採用を含む）は仕事につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本ルールはあり、概ね多くは個人、場合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されていない。そもそも評価基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】常に現場のスケジュールが変動するため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼなし。業務はほぼ個人作業、上司と共に業務を行う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人の意識による。会社の環境としては成長

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会社名	株式会社サンフロイント
業界	その他（その他）
URL	http://sanfreund.com/
所在地	東京都文京区本郷１丁目２０－３中山ビル　４Ｆ

従業員数	30名
設立年	1988年
資本金	18百万円
代表者	上野秀雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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