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イー・ガーディアン東北株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:
リモートでの研修ではあったが、ただそこで不明点などを有耶無耶にしていると、その後の業務で取り残されていくため、当たり前ではあるがコミュニケーションをとることが大事だと思った。

働きがい:
業務委託のため、直接顧客の声を聞くことはないのであまり社会貢献できているという実感はなかった。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:IT系のスキルはアップしたと思う。ただし会社の支援はないので
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:複数案件を担当することになるので、時間管理の意識がつく。連携
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:研修期間が短い1週間しかないその1週間で全て覚えろは酷かな私言われた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:すごい丁寧に教えてくれるわからなかったら何回聞いてもちゃんと答えてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:チャット・メール業務だとタイピングが早くなるが、その後の本人確認業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分の席の両隣はベテランの人がいたから、何か分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】すごく口が軽い人ばかりだったので相談は本当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員とベテランのパート組はすごく口が軽い人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと感じる。スーパーバイザー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境。 若い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】情報の取り扱い等
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】方式などは基本的に各リーダーに一任
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】リーダーシップ、コミュニケーション能
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】チーム内では全てのノウハウの共有が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナー・資格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】メンバーへの業務の割り振り・調整などが
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