同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列は強く感じる。組織体制・コミュニケーション:一つのホ...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営なので…またホテルということもあり、かなり保守的です...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目16-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が私鉄の西日本鉄道になりますので、社風はそちらの影響を...
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3.9
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく現場が第一で、会社役員も「現場に神宿る」という言葉を...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部署/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはすごく取りやすいものでした。...
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2.9
愛知県名古屋市千種区内山3丁目23-5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やはり、ホテルなので、礼儀やマナーは大切にされていると感じま...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目8-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員のことをファミリーと呼ぶ。ファミリーと感じたことは無い。...
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3.4
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目10-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ブライダル部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:所属される部署によって雰囲気がかなり違っていると思う。宴会サ...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケットサービス
企業カルチャー・社風:人当たりがとてもいい。どの部署の人たちも気さく。部署だけのコ...
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3.3
大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるだろ...
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ケン・プレミア・ホテル・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
ケン・プレミア・ホテル・マネジメント株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 宴会部 宴会予約課 / 主任 / 宴会予約課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月10日
- 宿泊部 / 宿泊副支配人 / 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年01月12日
- フロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月20日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月18日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ケン・プレミア・ホテル・マネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 宴会予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宴会部 宴会予約課/ 主任
挑戦的なスタッフは多くありません
部署によっては風通しがいいと思います
ですが年配の勤続年数が長いスタッフにしかあまり重要な仕事は任せられない傾向にあります
組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が長いスタッフが多く、部署異動も多くあるので、組織間のコミュニケーションは多いと思います
上司との話しやすさは、私の部署ではありますが、他の部署ではあまりないように見えます
ダイバーシティ・多様性:
性別は半分半分、コロナ前は海外のスタッフも多くいましたが、今は少ないです