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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。ライトハウスは、三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは良い雰囲気だが、継続性や持続性はなく、個人のやる気にかかっている印象。様々なバックボーンを持つ人が多く、プロパーの割合は少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方も気さくな方が多く、コミュニケーションは取りやすいが、その事が仕事のしやすさや昇給とはあまり比例していないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
様々なブランドを急拡大しているため、ブランドのコンセプトや体制がついていっていなくて、新しい施設をふっくにしていっているが、年数のある施設はなかなか大変そうである。

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回答者：男性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的。世の中に出尽くしてある程度話題になったもの

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回答者：男性/ フロントチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:新しいホテルが開業予定なので、どんどん新しい事業に挑戦する

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:若い人も多く和気あいあいと仕事ができる。新しいものをどんど

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、意見が反映されるかどうかは分からないのと時

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思います。自発的に社内の啓発組織に参加

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するのは、難しいと思うが、やりたい事があれ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:年功序列の会社なので特に意欲、威勢を持ち働いている人はごく

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:調理部ですが、コンテストや料理の発案などの機会はとてもあり

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回答者：男性/ フロントレセプション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:少しずつだか昔のホテルの人間関係とは変わっているようだが、

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:若い従業員が多く人間関係はかなり良い。上司にも伝え

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部　レストラン調理課

5.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:・企業カルチャー部署によって違うと思います（調理部の場合）

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回答者：男性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:徐々に改革されてはいるがまだ古風なものが強い。そういった雰

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:組織はしっかりとしていると思う。社員だけでなくアル

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ サービス

4.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:風とおしのいい会社だと思います！組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ フロントマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:上の方とお話がとてもしやすいですし、みなさん聞いてくださる

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

ダイバーシティ・多様性:多様性は重要なキーワードとして会社を挙げて取り組んでいる

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション：グループ全体で朝食アイデアのコンテストを行ったり、

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はとても仲が良く、休日に一緒にごはんに

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回答者：男性/ ホテル業フロントサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション：意見が言いやすい環境であり、若い20代のスタッフも

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション：比較的女性の多い職場です。スタッフ同士、他部署のス

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回答者：女性/ ベルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5

口コミ投稿日：2024年02月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は良い方だと思う。コミュニケーションが

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回答者：男性/ 宿泊部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

組織体制・コミュニケーション:グループ内の古参企業と新しい部門間でスムーズにいか

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:年功序列は強く感じる。組織体制・コミュニケーション:一つの

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会社名	三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.royalparkhotels.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目７番１号TOKIWAブリッジ9階

従業員数	858名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	水村慎也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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