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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先次第となる。客先によっては残業が多い所、飲み会
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海ソリューション部エンジニアリング課/ 現場リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように思う。しかし、提案などをしても反映までが
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回答者: 男性/ エンジニアリング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金はあり住宅補助はありオフィス環境:オフィス自体はSESをメインと
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回4月に行われる賞与は3ヶ月分ほど、入社年は7月はなかった
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング課

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業に関しても派遣先に依存します。私の派遣先は基本的に残業が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:拠点によって異なるかもしれないが、本社の場合、風通しは比較
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:確かに派遣会社。現場であちこち行くだけ組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。バースデー休暇など変わった休みもあり基本的に休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング課

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:個人の作業とは言え、月に2回くらい土曜日に出社してエンジニア
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回答者: 男性/ 生産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
331万円 20万円 0万円 0万円
年収 331万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回の昇給年2回の賞与評価制度:等級制度が設けられており、規定の水準
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング課

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:事業戦略を最先端に向けているため、成功すれば今後は成功する可能性はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から求めるともらえるように感じる。担当営
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は派遣の企業と比べると、そこまで高いとは思えない。昇給も、一気に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは手厚いです。毎月何かしらの技術研修が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:福利厚生の制度はある。ただし、多くの人にとっては、恩恵は少ない内容と考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この業種においては賞与は平均的なのかもしれないが、多いとは言えない。給
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:交通費や家賃手当などが発生する。家賃手当の条件があるので該当しない人は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与テーブル、賞与は他SESと比較して低めだと思う。昇給は年1回あるが
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回答者: 男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:通勤手当は毎月全額支給。残業代もきちんと支給されます。実家から通える範
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:顧客先に評価されたと感じた時に働き甲斐を感じた。アサイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:就業先では、休日出勤はあったが、任意だったので参加しなかった
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場先に準じるので決まった現場によるあたりもあれば
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:給与制度は新卒であれば最初から普通の会社の大卒初任給程度もら
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:研修は人間力を高めることに重心を置いていて、技術的な研修はほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:半年に一度の面談で自分の進みたい方向性などを聞いていただけ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:「社会人学校」を謳っていたので入社後のフォローを
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング課

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はバーベキューや社員の集いがあったようです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:客先によるフレックスやリモートを導入している客先の時は楽でよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:会社としての福利厚生はなく、基本リロクラブを使用しての福利厚生となる。
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES(エンジニア派遣)/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 20万円 0万円 36万円
年収 262万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与はかなり低いです。賞与もありますが、それを加味しても年収は低いです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は新卒一年目の夏は賞与ではなく寸志という形で支払われた。昇進によっ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:新卒の時は差異はあまりないが、やはり派遣会社なので数年経つとほかの会社
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:住宅手当であったり当の基本的なものあるあると思う、最近では在宅勤務手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがある。2回の受験まで落ちても受験費用を出して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:SESなので配属先によります。組織体制・コミュニケーション
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