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株式会社クライスJapanの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ヤクザと一緒です。最初は優しく接してきて、翌週からは仕事ができないと罵倒するような環境。建築のイロハも分からない人間を採用しながら教育期間も無い会社です。    元来賭け事の嫌いな性分で麻雀も知りませんでしたが、覚えるように強要される会社です。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】口を開けば「黙っていても金の入ってくるシステ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】愚痴を言い合うのに何度か飲み会を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ボウリング大会・忘年会があったくらい。社長・専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】とても高い志!全国制覇も夢じゃない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】少数精鋭で人件費をかけない経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】ワンマン上司が気分でメチャクチャな指示を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性は無いと思い
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東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
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回答者: 女性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SNS事業部/ なし
事業の強み:SNSが普及しているので需要がある業界だと感じる。事業の弱み... 続きを見る
3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:事業は様々展開していますが、事業内容や商材よりも組織力と営業... 続きを見る
3.3
宮城県仙台市宮城野区福田町南2丁目3-50
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:自販機可能性はどこまであるか分からないが、ルートセールスが足... 続きを見る
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東京都中野区中央1丁目38−1
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雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だとは感じる事はなかった。 ... 続きを見る
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目15-3マフィス北参道 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:離職者が多く引き継ぎも雑なため、入社後の社員が戸惑い、それが... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:日立系列の企業であるため、つぶれることはないと思いますが、新... 続きを見る
3.9
熊本県熊本市中央区桜町1-25
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:仕事内容は、お客様と面と向かって、ご対応が必要となる仕事です... 続きを見る
3.5
東京都墨田区太平4丁目1−3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:大きな企業なので、比較的には安定しているのではないかと思いま... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 25F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:太陽光発電事業は耕作放棄地の有効活用ができ国奨励事業への寄与... 続きを見る
3.2
東京都杉並区阿佐谷南1丁目11-1ニューアド社ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:20代の若い社員は3~4年で退社する場合が多く、社員の入れ替... 続きを見る

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