回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給は年功序列に完全遵守であり賞与は1.5ヶ月分と非常に低いと思います。営業手当がついているのでみなし残業でも問題なく働いている社員もいますが、残業だけでなく朝早くに出勤して会社の準備をしなければならない（大分本社は例外）ため不満に思う社員も少なくはない。
評価制度:
営業目標（営業ノルマ）を100%達成した場合はその評価に順ずる賞与が与えられているとは思うが正直額はあまり期待できないと感じる。
昇給は年功序列に完全遵守であり賞与は1.5ヶ月分と非常に低いと思います。営業手当がついているのでみなし残業でも問題なく働いている社員もいますが、残業だけでなく朝早くに出勤して会社の準備をしなければならない（大分本社は例外）ため不満に思う社員も少なくはない。
評価制度:
営業目標（営業ノルマ）を100%達成した場合はその評価に順ずる賞与が与えられているとは思うが正直額はあまり期待できないと感じる。