回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
毎年昇給はしていたので、勤続年数が長くなれば、必然的に年収はあがると思います。
賞与は、夏・冬・決算と年に3回ありました。こちらも毎年いただける金額は増えていたので、長く勤めれば良いのではないでしょうか。
評価制度:
昇進・昇格の基準は曖昧です。
誰もが納得できるものか、というとそうではないことも多々ありました。
毎年昇給はしていたので、勤続年数が長くなれば、必然的に年収はあがると思います。
賞与は、夏・冬・決算と年に3回ありました。こちらも毎年いただける金額は増えていたので、長く勤めれば良いのではないでしょうか。
評価制度:
昇進・昇格の基準は曖昧です。
誰もが納得できるものか、というとそうではないことも多々ありました。