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味の素株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
753万円200~1600万円74

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収753万円
回答者の年収範囲200~1600万円
回答者数74

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
719万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
839万円
(平均年齢36.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
866万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳544万円1000万円17
30~34歳686万円920万円11
35~39歳816万円1300万円10
40~44歳925万円1050万円6
45~49歳1101万円1560万円7
50~54歳1113万円1600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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味の素株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 50万円 10万円 300万円
年収 920万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
新卒の場合、最初は400万円程度から35歳くらいまでは年功序列で上がって950万円くらいまでいきます。(残業込み)
その後は管理職になるか否かで変わってきます。管理職になるとポジション給になり、等級制ではなく仕事内容によって6段階くらいのランクに分けられます。15人から20人くらいのグループのグループ長になると1500万円くらい貰えます。逆に部下を持たないプレイングだと1000万円くらいです。組合に守られていて大きな責任も追わずに950万くらい貰える一般職の方がお得な気もします。

評価制度:
表向きは絶対評価であり、実力さえあれば先輩を差し置いて管理職まで一気に上がれるという制度ですが、実際は年功序列をベースにした相対評価が蔓延っています。とは言え、最近は通常より3から4年ほど早く昇格する例も出てきており、徐々に変わりつつあるのかもしれません。

口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:基幹職(管理職)になるまでは年功による昇給。基幹職以上はジョブ制のた
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 68万円 0万円 480万円
年収 1300万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:マネージャー職は人ではなく、ポジションに給与が紐づいている。パフォーマ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に不満はなく働くことができました。すごく満足な職場でした。ありがと
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
年収・給与の満足点:業界ではトップクラスに高いです。また近年はワークライフバラン
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 75万円 0万円 700万円
年収 1560万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
モデル年収:新卒の場合入社後早くて15年程度で、管理職の登竜門であるボックスへ入
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:食品メーカーではトップレベルの給与を頂いていると思う。残業代もしっかり
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年収における賞与比率が高い。概ね30%〜35%近くになる。支給は年に2回。
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収に対する賞与比率が圧倒的に高い。直近だと年間賞与8カ月分ほど。業績
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与制度は整っています。毎年着実に給与がアップし30代後半には一般職で
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:年に2回の個人業績評価結果を元に年に1回の昇給、2回の賞与。業績
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 75万円 0万円 700万円
年収 1560万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
賞与:所属組織の業績に連動するが、概ね月給4ヶ月分が春夏それぞれ支給される食品メ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は業界内でもトップクラスであり、不満に感じている社員は少ないと
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 75万円 0万円 700万円
年収 1560万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
評価・昇給制度:いずれも年一回である 目標は年度で設定、半期ごとに上司とレビュー
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
給与制度:30歳まで(約700万円)ほぼ横並びである。基幹職から(約1,000万
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 回答なし/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 4万円 220万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 220万円
給与制度:月収27-30万、基本給は26万円。ボーナス比率がたかく、業績と個人評
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 5万円 85万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与制度は良い意味で年功序列、1.2.3年目はほぼ横並びで、違うのは場
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:前年度の5段階評価に応じて、翌年度の昇給率、賞与月数が来ます。最近は働
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与、住宅手当が申し分ない。住宅手当を年収に入れた場合100万円くらい
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 7万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与の比重が高く、月収は年収のイメージ程高くない。残業代は時間分必ず出
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:とても給与に制度の優れた会社だと思います。評価制度:とても評価制度も優
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 会社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大手メーカーというだけあって、なにもかも手厚い。給料も高い、福利厚生等
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収500万月給25万5000円家賃補助4万5000円ボーナス140万
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に毎年あり、昇給額は昨年の評価によって決まる。賞与は年に2
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 海外事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツニュートリション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 550万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:基本年功序列で管理職になると上昇率があがる。企業年金制度も優遇された条
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 450万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:管理職になって、1000万円に乗る感じ。賞与割合が高い。賞与は会社業績
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:昇進・昇格の制度はあるが、上司が昇進・昇格試験を受けられるか判断をする
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 研究開発・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
764万円 47万円 0万円 191万円
年収 764万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 191万円
給与制度:入社当時から給与水準は高いが、反面、その後の昇給幅が実力向上・実績に見
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 海外事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツニュートリション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 550万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:年功序列傾向残るも序列に実力評価もはいってきている。評価制度:自己申告
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 70万円 0万円 700万円
年収 1600万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:ジョブ型へ移行、賞与比率高く、事業成果、個人業績により差がつく様になっ
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:福利厚生も充実しており、給与面で不満を覚えたことはない。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が多い。評価制度:直近2-3年で実力評価の比率
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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年安定して上がる。賞与もかなり良い。住宅手当も充実。以前は社宅
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は年2回。所属する部門の業績と個人の等級レベルによ
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回 (3~3.5か月×2回)と多い。評価制度:昇格は年功序列
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味の素株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など福利厚生は手厚い。特に財形貯蓄は若い頃か
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:福利厚生は、退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株など、一般的なものは
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3.2
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給や賞与は独自の制度によって決められています。社内で上から... 続きを見る
3.0
長崎県長崎市中里町2178番地
メーカー・食品・飲料
3.0
静岡県沼津市
メーカー・食品・飲料
2.8
静岡県焼津市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:条件をクリアすれば住宅手当+通勤手当で3万円の手当をもらえる... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 46F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:新卒入社よりそれなりの基準で給与カットある。賞与の割合が高。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
3.2
東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は同業者よりも高いと思う。年俸制。別途固定残業代と営業は... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区初台1丁目46-3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は何1回。賞与は業績によって大きく変わる。評価制度:年功... 続きを見る
3.5
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】勤務形態が健全(ブラック企業の真逆)
上下...
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2.3
大阪府東大阪市稲田新町3丁目4-11
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし
給与制度:昇給、賞与はないです。皆勤手当はあります。給与は、最低額だと... 続きを見る

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