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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:プログラム未経験で入社する社員に対しての研修内容が豊富で1人

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ チーフエンジニア

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:未経験むけにプログラムの研修制度がある。研修が終わった後も先

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任級

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:勉強会は定期的に開催されている。勉強会以外で技術的な事やビジ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:研修制度が用意されいておかげで未経験からの入社だったがしっか

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修はありますが、IT業界で働いていく中で必要なものを全て得

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:自分のキャリアアップを考えてプロジェクトの変更や自分のやりた

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任級

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしていると受けて思った。研修で分からなかったと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格は規定のものを取得すれば一次金等が得られる。新人研修をは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:大手クライアントとの取引が多いため、仕事の質、量共にやりがいを感じまし

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップは自分のペースで進めていくことができる。たとえ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると受験料が返ってくるが、それ以上の見返り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:クレドという経営指針があり、ただのエンジニアではなく人として

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格や書籍購入などに伴う手当はなく、新入社員がスキルアップし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:勉強会が開催されていることがあるが、主催する社員が社長からの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:仕事に対して目標を持って取り組めている人は一定の評価を受けて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:勉強会や研修、セミナーと成長できる環境は用意されていました。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:自分の経験を活かしたところから成長に合わせて更に一段上の仕事

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:社内での取り組みやセミナー等、上司も困った事があれば教えてく

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:技術だけでなく、ヒューマンスキルやマインドを高めていける環境

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:普通にエンジニアとして働いていたら知ることが出来ないことを多く学ぶこと

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:伸ばしたい分野があるならプライベートの時間で学んだほうがいい

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:勉強会や研修制度が充実しているため、未経験からでも成長してい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:直属の上司が存在するため、リーダーを通して悩みの相談や、自ら

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:やりたいことを任せてくれたり、サポートしてくれながらもチャレ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれほど充実してません。先ず種類が少ないし、報

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:ビジネススキルや技術勉強会、セミナーなどもあり、自己成長しや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：社員の気持ちを考慮して仕事を任せてくれたり、ときにはフォロー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：未経験だったのですが、リーダーが私のキャリアアップ用のプランを作ってく

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:未経験の入社のハードルは低いので、0から実務経験を積むには良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月06日

教育・研修：未経験者も含め、キャリアアップを支援してくれる取り組みが多くあり、自

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:自ら学び成長意欲のある人にとっては、上司や仲間がしっかり話を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月11日

教育・研修：中途採用でもあり、特定の開発環境、ツールの知識はあるが、現在一般的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月11日

成長・キャリア開発：成長したい人、前向き上向きな人にとって、やりがいのある職場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月11日

成長・キャリア開発：さまざまな案件があり、案件毎に開発環境、言語が色々ある。よっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日

働きがい：自分でやった分、色々でき、また成長をうながしてくれるような仕事をさせて

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会社名	株式会社エスプリフォート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.esprit-fort.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ　８０１

従業員数	62名
設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	福島徹
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
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