回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
不十分。努力が報われないと感じます。成果に対する評価が明確でないため、モチベーションを維持するのが難しいと思います。また、給与面でも、他社と比較して不十分だと感じます。公正かつ明確な報酬体系を確立し、従業員のモチベーションアップに繋がる改善を望みます。
評価制度:
評価制度が不透明で、自分がどのように評価されているのかわからないことが多々あります。努力や成果が反映されない場合があり、モチベーションを失いやすいと感じます。
不十分。努力が報われないと感じます。成果に対する評価が明確でないため、モチベーションを維持するのが難しいと思います。また、給与面でも、他社と比較して不十分だと感じます。公正かつ明確な報酬体系を確立し、従業員のモチベーションアップに繋がる改善を望みます。
評価制度:
評価制度が不透明で、自分がどのように評価されているのかわからないことが多々あります。努力や成果が反映されない場合があり、モチベーションを失いやすいと感じます。