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株式会社エイジー・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:役職が段階的で分かりやすい下の社員が育てば上に上がる。上がっ
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:会社として未来があるのかはわからない。個人的なところで言えば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:新人の教育はしっかりしていると思いますが、現場を回るようになってから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:アポを取ったらしっかりと褒めてくれる所や、1年に二度コンテストがあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
働きがい:仕事を通してお客様の家庭の光熱費の削減だけでなく環境問題に貢献できるき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
教育・研修:先ずは、その人のやる気に応じて稼げると言う事です。後、結果に対してそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
成長・キャリア開発:この仕事を始める前は生活から何まで全然ダメだったのに、この会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
働きがい:やるべき仕事が明確であり、評価についてもわかりやすく、はっきりしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
教育・研修:営業所全員いい人ばかりで、一から丁寧に教えてくれるので初めての方でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
働きがい:何も解らなくても、先輩方が一から丁寧に教えてくれます。会社からの目標で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
働きがい:入社してすぐは、アポイントを取るのに苦労するかもしれない。でも身近に先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】めっちゃ感じますね!仕事してるというより部活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
成長・キャリア開発:待ちの姿勢では売れないようにならないので、積極性が求められま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
成長・キャリア開発:頑張りたいという気持ちがある人でないと活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:組織として確立がされていない事もあり、一から色々な面で勉強出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:転職したため、昇格や給料があがるのはすぐには無理だろうと思っていました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:最初のアポがとれるまで根気が必要。でも上司はサポートしてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
働きがい:がんばったらがんばったぶん、評価に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】処遇全般 自身の将来への不安 自分の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:具体的なスキルはあまり見につかない。「勇気」「根性」とか、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:「お金」にしかやりがいを見いだせないが、その「お金」も同業他社に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:雨の日も風の日も雪の日も徒歩で一般住宅回り。根性はつくと思う。休日も平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:営業トークマニュアルがあるのは良いと思う。アポイント獲得、クロージン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい、成長できる環境です。安全、安心サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】はい、その環境です。現場研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、積極だと思うのは、毎日朝礼と晩礼を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】そうなんですよ。現場研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】朝礼とグループミーティングでは、先輩の経験を喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】朝礼などのミーティングや電話で、人に教え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】はい、その環境です。現場研修と毎日のミーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】色々知識を覚えられます。例えば、詰め方な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】毎月、業績に応じて、歩合は付け、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】分からない時、ミーティングや電話を通じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自信と営業力などが強くなって、アポイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心も持って、前向きで、精一杯頑張っ
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