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株式会社イトーキの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社イトーキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを349件掲載中。ライトハウスは、株式会社イトーキへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:
育休産休がとりやすく、周りに2、3人子供を産んでいる人が多かった。しかし時短勤務の場合勤務できる部署がバックオフィス系となりできる業務が限られてくる。バックオフィスの人は異動してきた明けの人のフォローをしているのも見かけた。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性の管理者は徐々に増やそうとしているが、候補になっているのは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:管理職を目指す女性が少ないにも関わらず、ある一定数の管理職を女

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。結婚してからも働き続けている方

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタント/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりある方だと思います。生理休暇もあります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性の営業やデザイナーが活躍している。その他、アシスタントやバ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。しかしまだ営業は、育児をしながらの女性が働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:社長主導で女性活躍を掲げているので。これから女性管理職登用もど

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

女性の働きやすさ:営業職に関しては女性が長く続けていくのは難しいです。休日出勤が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:女性の営業が毎年新入社員で入ってきているが、営業という仕事柄お

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:産休や育休を取られてる方が多く、女性は働きやす

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少なく、地方のアシスタントは未婚者が多く、

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいのではないでしょうか。子供を作っ

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回答者：男性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:空間デザイン部門は女性が多く、女性が働きやすい環境が整っている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると思う。ここ数年は営業の割合も半分が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:テレワークやフレックスの導入によって、育休後も、総合職として在

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月22日

女性の働きやすさ:新卒での営業職採用を　男性：女性＝1:1 で最近はやっており、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:育休等取りやすいと思います。ただ昨今は女性営業が増えてきている

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:女性社員も比率的には少ないが、しっかりと働いてる方が多いと感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

女性の働きやすさ：部署によって、時短勤務のとりやすさ等は、かなり差があります。時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月05日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍推進に積極的に取り組もうとしている。しかしまだま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:男女平等な感じの会社なので、女性が働きにくいということはなさそ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:産休育休を取得している実績は多く、復帰されている方も沢山いらっ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FM事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:非常に多くの女性が活躍されています。優秀な女性社員も多く、管理

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月09日

女性の働きやすさ:育休制度はしっかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：営業部門が大前提となる男社会的な考えに対して、建前と本音のぶつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：就業規則やルールについても、育児休暇やダイバシティについて労使

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

女性の働きやすさ:多くの女性が働いており、産休、育休も取得している。幹部職はまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

女性の活躍・女性管理職：私の配属先には一人もいない。ゼロです。そもそも女性の管理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社イトーキ
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.itoki.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング

従業員数	2040名
連結従業員数	4151名
設立年	1950年
資本金	5294百万円
代表者	平井嘉朗
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	590万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2357件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(850件)

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(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
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(2.9)	小松ウオール工業株式会社口コミ(304件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:正直、男性職員が多い分、女性は働きやすいと思いますが、管理職... (続きを見る)

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