回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給のほかに、資格手当や住宅手当、家族手当などがある。
残業代もきちんと支払われるため、業界の中ではそれなりの水準なのではないか。
評価制度:
これまで明確な評価制度はなく気づいたら昇給しているような感じだったが、2020年に経営企画部が新設され、人事制度構築を進めているとのこと。
基本給のほかに、資格手当や住宅手当、家族手当などがある。
残業代もきちんと支払われるため、業界の中ではそれなりの水準なのではないか。
評価制度:
これまで明確な評価制度はなく気づいたら昇給しているような感じだったが、2020年に経営企画部が新設され、人事制度構築を進めているとのこと。
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回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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