口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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埼玉県和光市白子３丁目１８－１８
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新潟県新発田市新栄町３丁目１－１３
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京都府京都市南区上鳥羽南花名町34番地
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東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
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企業カルチャー・社風:年次に関わらず裁量権は大きい。自分で考え自分で実行できる。同...
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大阪府吹田市朝日町１４－１９
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗による。本当にこれに尽きる。当たり前だが、主任や店長によ...
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東京都港区海岸１丁目２－３汐留芝離宮ビルディング １３Ｆ
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回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術、手法等を割と早いうちに取り入れる方向性が強い。そ...
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埼玉県川越市新宿町２丁目１９－１０
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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人とのコミュニケーションはとても取りやすい環境だと思う。社員同士の距離も近く昼休みなども時間が決められていないため、業務が落ち着いていればお昼をのびのび過ごす事もできるため、そういった点では時間の自由もありやりやすい環境だと思う。ただ業務が重なったりイベントの現場などが多いと夜間の残業は免れない。イベント現場に出ると土日の勤務となるため平日やすみを取ることはできるが、休みでもお客さんは通常通りの勤務のため電話はかかってくるためゆっくり休むことは難しい。それも含めて日々の業務をコントロールする必要性は求められる業種でもある。
組織体制・コミュニケーション:
かなりある方だとおもう
ダイバーシティ・多様性:
それに関する仕事もできる。