回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレンズ/ 児童指導員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
とても給与が低いです。しかしながら、この業界自体が低水準の為、特にこの会社自体が恵まれていないとは思いません。
休日出勤した場合の手当が給与の１．２５倍ではなく、地域別最低賃金の時給でした。
パートの方が有給を取得しても給与に反映されていない等、ミスも多かったようです。
評価制度:
保育士など有資格者になればその分、給与は増えます。また、一般指導員や児童指導員、児発管、管理者などポジションによっても変わります。
逆にポジションが変わらなければ給与が上がる事はありませんが、退職希望を伝えれば給与アップする職員を何人も見てきました。
とても給与が低いです。しかしながら、この業界自体が低水準の為、特にこの会社自体が恵まれていないとは思いません。
休日出勤した場合の手当が給与の１．２５倍ではなく、地域別最低賃金の時給でした。
パートの方が有給を取得しても給与に反映されていない等、ミスも多かったようです。
評価制度:
保育士など有資格者になればその分、給与は増えます。また、一般指導員や児童指導員、児発管、管理者などポジションによっても変わります。
逆にポジションが変わらなければ給与が上がる事はありませんが、退職希望を伝えれば給与アップする職員を何人も見てきました。