回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：他企業様は担当の上司がいて、人事評価を公平にしています。ただ、弊社の場合、現場の評価第一となります。評価の内容は「結果を出すこと」に限ります。それはどういう意味かというと、社内の評価よりも「現場での評価・クライアントからの評価」が強すぎるところが非常に大変かと思います。自分がいくらやったといっても、クライアントが認めないとダメなのは他企業様も一緒ですが、それが強すぎるところも悩みどころであります。