3.2

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マンダイシステムズ株式会社の平均年収は359万円、年収範囲は250～500万円です（26人の正社員の回答）。

マンダイシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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マンダイシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
359万円	250~500万円	26人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	359万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	26人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	365万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	378万円	490万円	5人
30~34歳	370万円	450万円	10人
35~39歳	349万円	500万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

マンダイシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	40万円	4万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
給与や手当については社内の基準により明確に決まっている。会社が指定する資格を取得することで毎月手当がつくので自己研鑽できる人間であれば着実に給与増が見込める。現場での業務の良し悪しだけでなく資格を取得できているかという部分も出世や賞与にも影響するので、環境問わず自己研鑽できない人間は厚遇は受けにくい。

評価制度:
現場での業務だけでなく、社内目標の取り組みが大きく昇進・昇格に反映される。一般職であれば資格取得や新たな技術の習得、現場業務の習熟度合いといったものが目標となることが多い。管理職はそれらの目標の達成のサポートや、人材管理的な事柄や技術習熟となるような勉強会の企画や実行が目標となることが多い。これらの取り組みは労力に対して自身の成長や待遇の改善に繋がっているかというと懐疑的であると感じずにはいれなかった。現場業務で活きるようなこともなければ、評価を受けた際も次年度は頑張ろうという気には個人的にはなれなかった。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	3万円	35万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:社内での役職が上がると給料は上がるが、年次ではほとんど上がらない。その

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス運営部/ アシスタントマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は詳細に決まっています。条件をクリアすればどの手当が支給される

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	0万円	0万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:技術手当（資格を取得し現場での実力がボーダー以上になるとでる手当）、役

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年間目標を年に2回立ち上げexcelへ入力する。入力したexcelを人

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	3万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給の昇給は毎年数千円程度のことが多いと思います。資格取得と現場経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状給与が良い会社ではありませんが、来年度から大きく制度変更されること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が平均水準以下なので期待はしないでいたほうがいいです。住宅手当の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年3回評価のための面談が設定されています。直属の上司や統括マネージャー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与水準は高くないが制度はしっかりとしていた。資格手当なども充実してい

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マンダイシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生:在籍時は通勤手当のみ。月額上限もあったと思います。退職金はなし。オフィ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

福利厚生:住宅補助は条件次第であり。通勤手当は満額支給。退職金は何年働いてもなし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	マンダイシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mandai-systems.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２丁目１－１　飯野ビルディング 9階

従業員数	55名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	烏川洸秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

マンダイシステムズ株式会社の平均年収は359万円、年収範囲は250～500万円です（26人の正社員の回答）。

マンダイシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	365万円（平均年齢30.8歳）

マンダイシステムズ株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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