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回答者別の社員口コミ(ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
福利厚生:単身赴任時の交通費支給回数が少ない(2ヶ月に3回)健保が自社ではなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定の時期が遅く、すでに設定時期に入っている面談はするが、本人の希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績だけでなく、行動面も評価体制に組み込まれている目標設定は時間をかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:入社時の研修はその時によって内容や時間が違う研修部のスキルが低いスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:パイプラインが枯渇してきており、適応追加に頼っている部分が多い。他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署や領域によって賞与の制度が違い、差が激しい。実績によっては賞与が0
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口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日当が給与に組み込まれているため、額面分は多い賞与は年に3回あり、固定
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業手当てはなく、セミナーや会議、研修でも金銭が発生すること
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は施設やエリアによるが、9時から19時が多いオフィス
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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:地方のオフィスは和気あいあいとしているが、都市部のオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の際は金銭ではなく、振替休日となる。長期休暇の取得を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。年に決められた長期休暇を取る制度があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:マネージャーによって違うが、基本的に個人の裁量に任されている。同行時も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすい分、その代わりの人材が不足する。その穴埋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育休や産休も取りやすく、子育てしながら働いている人も多いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:オフィスの数が少ないため、場所によってはチームメンバーとほぼ会わな
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:地方では県内に一ヶ所の場合が多い全体的に新しいビルに入っており、オ
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