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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得などは充実していて、キャリアを構築させたい人にとって

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:常駐タイプの働き方でいうと人手が足りないのか入って数か月で現場を任

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:裁量権はあるほうだと思います。報連相は当然として指示というよりアド

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:若手のうちは裁量権はない。病院に常駐するという特殊な労働環境ではあ

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 泌尿器科

4.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:裁量権と言う呼び方はしていませんでしたが、確かに、長くいた人に割合

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:個人目標を年に２回提出するので、そこで上司との面談がありまし

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:医療用ベッドなど他の会社ではなかなか学ぶことができない製品の

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回答者：女性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:成長できる機会はいくらでもあるし望めば与えてもらえる。通信教

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス事業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:人としての成長はできる。キャリア開発にはなりづらい。働きがい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年05月31日

教育・研修：かなり少ない。特に、実務についての教育制度はほぼ無く入社すぐの研修だ

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:地域医療が抱える問題を解決する事による貢献度は高い。働きがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：病院側の研修は、決まったスケジュールが有る為、主任さんや、師長さんか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

成長・キャリア開発：自社製品に関する知識はもちろんだが、人とのやり取りの中での成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】会社としてはチームでの成果を重視

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度は素晴らしい物があったが、現場での仕事は多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】会社自体はまだ若いので色々な新しいこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】非常に意見しにくい。上司は親会社からの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】まだ若い会社なので、リーダーシップを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様の要望に的確に反応し、それに見合っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】末端とはいえ、医療関係従事者と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力、対人対応力は磨かれると思う。というの

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会社名	パラテクノ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.paratechno.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷５丁目２８－３パラテクノ本郷ビル

従業員数	240名
設立年	2002年
資本金	80百万円
代表者	久保美隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パークアシスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / パークアシスト成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格が必要な業務に就かないと出ない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備成長・キャリア開発:仕事に必要な外部資格もタイミングが合えば積極的に取得させても... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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