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パナソニックエイジフリー株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種、職場によって様々ですが、自分に合った時間に調
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年一回、所属長の評価により昇級額が決まります。ボーナスは、基本給1ヶ月
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:社内研修制度など色々な成長する機会は提供
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:社割制度や退職金制度など、福利厚生は充実し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:ショートスティ介護職。施設が比較的新しいだけ。シフトは希望で都合つけて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:内装は業務に追われ、ちらかっているところもある。また年末年始の掃除
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:お客様の顧客満足度を第一に考える社風がある。クレームや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:介護という仕事を通し、お客様に感謝されることがおおい。お客様自身、スタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすい環境にある。時短勤務があり、子供を育てる環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:本来大切にすべきことをできず、業務に追われている。困ったときに相談する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:新しい建物で比較的きれいな所がおおい。立地もエキチカであり通勤しや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
入社理由・入社後の印象:パナソニックグループであること、介護業界の今後の伸びしろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
オフィス環境:基本正月1日~3日迄の3日間以外は会社は無休でやっていて、社員の月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
多様な働き方支援:基本は休みの希望は2日しか聞いて頂けないので、プライベートで旅
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外からの案内が回ってくるのが上司で止
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】半期に1度、面談の機会があり行動目標を話し合った。経験
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部から講師を呼んで研修をしたり、従業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良い点は全くなし。入社したことに後悔。ブランドを考え尻
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:売れる儲かるの他にどこに出店すりかなど本当に困っているとこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:はっきり言っブランドのみ松下幸之助の理念とはかけ離れて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:松下幸之助の残した言葉は素晴らしいし感銘するが全く受け継いておら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:内部監査など専門の部署もなく研修講師はただ単に長くたらいている人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:当時女性管理者を増やすように言われていたようで半年いて上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジさせるとは言っているが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】無給ではあるが、産休、育休はあるが 休暇後に復帰でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】名ばかりの研修は多くあります 階級毎の研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーはあったが 名ばかりで実際はノ
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